En Finnosummit, compartimos la convicción de que el futuro financiero de América Latina está lleno de oportunidades. Pero también reconocemos una verdad que muchos evitan: la tecnología por sí sola no transforma una organización, ni mucho menos una industria como la financiera. Las personas sí.
Durante los últimos años, hemos visto cómo Fintech se convierten en unicornios, otras son adquiridas, pero también hemos comprobado la dura realidad de aquellas que desaparecen. También hemos visto bancos que innovan con éxito, mientras otros siguen operando con modelos obsoletos. ¿La diferencia? La capacidad humana para liderar el cambio.
La paradoja de la innovación: Más allá del hardware y software
Según un estudio de Harvard Business Review, el 70% de las transformaciones digitales fracasan, y no por falta de inversión en tecnología, sino por la resistencia organizacional, la falta de liderazgo adecuado y culturas internas que no están preparadas para abrazar el cambio
En un entorno donde los consumidores se digitalizan a ritmo acelerado y donde la presión por innovar es constante, el talento se ha convertido en el activo más estratégico para sobrevivir y crecer.
6 claves para innovar con éxito y liderar la transformación
Para que la innovación sea más que una moda y se convierta en un motor de crecimiento sostenible, es fundamental centrarse en el capital humano. Aquí te presentamos 6 claves esenciales:
1. Contar con líderes que desbloqueen el potencial con IA
Contar con líderes o personas que van a FINNOSUMMIT 2025 y escuchan y aprenden de figuras como Cassie Kozyrkov ayuda a los tomadores de decisiones a desbloquear el potencial de su organización con la IA. Cassie, CEO de Kozyr, es una reconocida líder en inteligencia artificial, mejor conocida por fundar el campo de Inteligencia de Decisiones y por ser la primera Jefa Científica de Decisiones en Google, donde lideró la transformación de la compañía hacia la IA. Su experiencia en asesorar a organizaciones como Gucci, NASA, Spotify, Meta, Salesforce y GSK demuestra su capacidad para transformar la estrategia de IA. Su influencia en la cultura de Google es legendaria, habiendo capacitado personalmente a más de 20,000 Googlers e impactado más de 500 iniciativas empresariales.
¡Podrás conocer a Cassie Kozyrkov en FINNOSUMMIT 2025!
2. Liderazgo visionario y empático
La innovación comienza en la cima. Un líder que no solo entiende la tecnología, sino que también es capaz de inspirar, comunicar una visión clara y gestionar la incertidumbre, es indispensable.
Mavi Viljoen, Vicepresidenta de Administración y Talento en QED, encarna este principio. Su experiencia en hotelería y recursos humanos, junto con su compromiso con el liderazgo de servicio, demuestran que fomentar relaciones laborales positivas y desarrollar talento es clave para impulsar iniciativas estratégicas y crear una cultura de crecimiento. Su trabajo en el desarrollo de un programa de gestión de hotelería y turismo en Honduras es un testimonio de cómo el liderazgo comprometido puede generar oportunidades económicas sostenibles al empoderar a las comunidades locales.
¡Conecta con Mavi Viljoen en FINNOSUMMIT 2025!
3. Inversión en bienestar y desarrollo del talento a largo plazo
El talento es el motor, pero este necesita combustible y mantenimiento. La inversión en el bienestar físico y mental de los equipos, así como en su desarrollo continuo, es crucial para la resiliencia y la creatividad a largo plazo.
Lisa Mikkelsen, Directora de Capital Humano Global en Flourish Ventures, es una apasionada defensora de este enfoque. Ella no solo diseña el futuro de plantillas distribuidas y supervisa estrategias globales de RRHH, sino que también defiende la inversión compasiva en el bienestar de los fundadores. Su trabajo en la creación de una cultura inclusiva y el desarrollo continuo de las personas demuestra que alinear los objetivos empresariales con el desarrollo humano es una estrategia ganadora. ¡Aprende de Lisa Mikkelsen en FINNOSUMMIT 2025!
4. Fomento de una cultura de colaboración y experimentación
La innovación no sucede en silos. Requiere mentes diversas trabajando juntas, dispuestas a experimentar, aprender del fracaso y adaptarse rápidamente.
Nektarios Liolios, cofundador de Startupbootcamp FinTech (la aceleradora Fintech más grande del mundo) y The Future Farm, personifica el emprendimiento, la colaboración y el deseo de mejorar la vida de las personas. Su trayectoria, desde la banca tradicional al emprendimiento y su trabajo con cientos de startups, subraya cómo la mentalidad colaborativa y el apoyo al ecosistema son vitales para la disrupción. Su última empresa, Radish Credit, que ayuda a comunidades desatendidas, es un claro ejemplo de innovación impulsada por un propósito social. Como miembro de nuestro Content Advisory Board, su trayectoria, desde la banca tradicional al emprendimiento y su trabajo con cientos de startups, subraya cómo la mentalidad colaborativa y el apoyo al ecosistema son vitales para la disrupción. Su última empresa, Radish Credit, que ayuda a comunidades desatendidas, es un claro ejemplo de innovación impulsada por un propósito social. ¡Descubre mas de Nektarios en FINNOSUMMIT 2025!
5. Innovación con propósito: Resolviendo retos sociales y globales
Los mayores problemas de la sociedad son las mayores oportunidades para la innovación. En América Latina, la inclusión financiera es un reto masivo que, si se aborda con creatividad y tecnología, puede generar un impacto social y económico inmenso.
Claudia Revilla Ostos, directora general de ProDesarrollo, Finanzas y Microempresa, A. C., es una líder que entiende profundamente esta conexión. Su trayectoria en la defensa de los derechos de la niñez y las mujeres, y su convicción de que la inclusión financiera debe tener un propósito para las poblaciones menos favorecidas, son un faro. Su impulso para crear el primer vehículo solidario de intermediarios financieros para el sector rural, enfocado en la adaptación al cambio climático, demuestra cómo la innovación financiera puede ser un motor de justicia de género, combate a la pobreza y paz.
¡Descubre la visión de Claudia Revilla Ostos en FINNOSUMMIT 2025!
6. Resiliencia y determinación frente a la adversidad
La innovación es un camino desafiante. Requiere resiliencia, determinación y una visión inquebrantable, especialmente cuando se enfrentan problemas globales.
La extraordinaria trayectoria de Fereshteh Forough, refugiada afgana y fundadora de Code to Inspire (la principal escuela de codificación para niñas en Afganistán), es un testimonio inspirador de cómo el aprendizaje y la tecnología pueden transformar vidas contra viento y marea. Su historia, de refugiada a tecnóloga pionera en blockchain y cripto con la visión de empoderar a las mujeres, nos recuerda que cada reto global es también una oportunidad para la innovación más profunda y significativa.
¡Déjate inspirar por Fereshteh Forough en FINNOSUMMIT 2025!
Eres el promedio de las 5 personas con las que más interactúas. ¿Quieres conectar con líderes globales?
En un contexto global desafiante, marcado por tensiones geopolíticas y cambios económicos, mantenerse actualizado no es una opción, es una necesidad. Los servicios financieros seguirán siendo esenciales, pero solo aquellos líderes y organizaciones que se adapten, inviertan en su gente y evolucionen, sobrevivirán y prosperarán.
FINNOSUMMIT 2025 es tu oportunidad para ser parte de este futuro. Los próximos 24 y 25 de septiembre en Expo Santa Fe, Ciudad de México, nos reuniremos en el punto de encuentro Fintech por excelencia. Aquí, las ideas disruptivas cobran vida, los retos se convierten en oportunidades y las alianzas estratégicas te impulsan a ser un verdadero agente de cambio.
Conoce a Cassie, Mavy, Lisa, Nektarios, Claudia, Fereshteh y muchos otros líderes de talla mundial. Descubre cómo están aplicando estas claves de innovación, invirtiendo en el capital humano y resolviendo los grandes problemas del presente y del futuro cercano.
Construyamos en comunidad y con liderazgo humano. ¡Nos vemos en FINNOSUMMIT 2025!
